Послуги домашніх працівників в Україні стають дедалі популярнішими
Послуги домашніх працівників в Україні стають дедалі популярнішими. У 2024 році законодавство про працю вперше офіційно визначило поняття домашньої праці та домашніх працівників. Закон України від 25 квітня 2024 року № 3680 доповнив Кодекс законів про працю новою главою XI-А, яка регулює ці трудові відносини.
Основні положення:
-
Домашня праця — робота для домогосподарства, що виконується на підставі трудового договору.
-
Роботодавець — фізична особа, член домогосподарства, з якою укладено трудовий договір.
-
Домашній працівник — фізична особа, що виконує домашню роботу у межах трудових відносин.
Не вважається домашньою працею робота, яка здійснюється нерегулярно та не перевищує 40 годин на місяць.
З домашнім працівником укладається трудовий договір, який визначає права та обов’язки сторін і є підставою для офіційного допуску до роботи після повідомлення відповідного державного органу.
Робочий час та оплата:
-
тривалість робочого часу — не більше 40 годин на тиждень;
-
можливий гнучкий графік або підсумований облік робочого часу;
-
надурочна робота — лише за згодою;
-
оплата — не нижче мінімальної заробітної плати;
-
щорічна відпустка — не менше 24 календарних днів.
Домашній працівник має право розірвати договір у разі порушення його честі, гідності або втручання в особисте життя.
Нові норми забезпечують легалізацію праці, соціальний захист працівників і дотримання трудових гарантій, зокрема права на безпечні та здорові умови праці.
Детальні роз’яснення щодо застосування трудового законодавства можна отримати на інформаційному порталі Держпраці: pratsia.in.ua.
